Genjot pertumbuhan penjualan, Novo Nordisk memperkenalkan rebranding yang berfokus pada ‘Lasting Health Starts Now’ dan penggunaan ‘Novo’ sebagai nama tunggal, serta memperbarui budaya perusahaan melalui ‘The Novo Way.’ Pembaruan melalui ‘The Novo Way’ dan rebrand menjadi bagian dari langkah perusahaan dalam mencapai sasaran bisnisnya, serta mewujudkan ambisi untuk menghadirkan kesehatan yang lebih baik bagi lebih banyak orang. “Individu dan komunitas selalu menjadi fokus utama dalam pengembangan sains di Novo. Kami telah mendorong transformasi di berbagai bidang kesehatan, seperti obesitas dan diabetes, dengan menghadirkan inovasi bagi kehidupan jutaan orang. Namun, kebutuhan kesehatan yang belum terpenuhi masih sangat besar. Pada saat yang sama, ekspektasi masyarakat terhadap solusi kesehatan juga terus berubah,” ujar Mike Doustdar, Presiden dan CEO Novo dalam siaran persnya di Denmark, kemarin.
Disampaikannya, layanan kesehatan harus semakin responsif, relevan, dan lebih mudah menjadi bagian dalam kehidupan sehari-hari.” Identitas brand dan budaya perusahaan kami memiliki peran strategis dan akan memperkuat cara kami beroperasi dan bersaing, namun alasan keberadaan kami tidak akan berubah. Kami tetap teguh pada misi kami untuk membawa perubahan dalam kehidupan masyarakat dan memiliki ambisi besar untuk membantu mereka mencapai kesehatan yang berkelanjutan, dimulai dari sekarang.”ungkapnya.
‘Lasting Health Starts Now’ menjadi inti dari rebranding ini, yang berangkat dari gagasan bahwa kesehatan yang berkelanjutan dimulai hari ini, bukan suatu saat nanti, melalui kemajuan yang dapat dilihat dan dirasakan dari hari ke hari. Rebranding ini akan menghadirkan cara yang khas, mudah dikenali, dan konsisten bagi Novo dalam membangun hubungan dengan masyarakat, mitra, serta pemangku kepentingan lainnya di seluruh dunia.
Novo akan menjadi nama perusahaan dalam penggunaan sehari hari, sementara Novo Nordisk A/S tetap menjadi nama resmi perusahaan secara global. Identitas visual yang diperbarui mencakup logo banteng Apis yang berakar pada sejarah Novo, sekaligus menghadirkan tampilan brand yang lebih modern dan relevan untuk masa depan. Rebranding ini dirancang agar Novo lebih mudah diingat dan semakin relevan dengan cara masyarakat memahami dan menjaga kesehatan mereka saat ini.
Pembaruan ini juga mencerminkan ambisi Novo untuk menghadirkan terobosan sains lebih dekat dengan kehidupan sehari-hari, sekaligus memperkuat kepercayaan terhadap Novo seiring upaya perusahaan dalam menjangkau lebih banyak orang melalui berbagai cara.
Budaya Perusahaan
‘The Novo Way’, yang diperkenalkan merupakan serangkaian prinsip baru yang akan menjadi landasan budaya perusahaan. Hal ini berlandaskan pada kekuatan yang telah membentuk Novo selama lebih dari satu abad, yaitu terobosan sains, keahlian yang mendalam, kepedulian terhadap masyarakat, serta komitmen yang teguh terhadap keselamatan pasien. Upaya ini sekaligus bertujuan menetapkan perilaku dan cara kerja yang dibutuhkan untuk berinovasi dan memimpin di tengah pasar yang bergerak semakin cepat, kompetitif, dan berorientasi pada konsumen.
Tania Sabroe, Executive Vice President, People, Organisation & Corporate Affairs, Novo mengungkapkan, odentitas brand dan budaya perusahaan saling melengkapi, dimana budaya membentuk cara perusahaan menjalankan strategi dan bekerja, sementara identitas brand membentuk nilai yang dirasakan masyarakat terhadap produk dan layanan, serta bagaimana perusahaan dipandang di seluruh dunia,“Pembaruan budaya perusahaan kami akan mendukung kami untuk bergerak dengan lebih fokus dan cepat, sementara rebranding memastikan Novo hadir secara relevan dan memiliki karakter yang khas dalam berbagai aspek, mulai dari obat-obatan, kemitraan, pemasaran, hingga hubungan dengan para pemangku kepentingan. Bersama-sama, keduanya akan semakin memperkuat daya saing kami sekaligus peran Novo sebagai mitra terpercaya dalam layanan kesehatan.”tandasnya.
